Directeur(trice) des Ventes et Marketing

Interbois, entreprise québécoise de distribution et manufacturière, est en pleine croissance et à un moment charnière de son développement.
On cherche quelqu’un capable de structurer, mobiliser et faire passer notre département ventes et marketing à un autre niveau.

Envie d’un rôle où tu peux réellement changer la trajectoire d’une entreprise?
Chez Interbois, on ne cherche pas simplement un directeur.
On cherche un bâtisseur. Un stratège. Un leader de croissance.

TON DÉFI

Tu arrives dans un contexte stimulant :

• Une entreprise solide avec une belle réputation
• Un fort potentiel de croissance ici et ailleurs
• Une équipe à faire évoluer et à structurer

Ta mission : amener Interbois à un niveau supérieur de performance commerciale.

TON RÔLE (CONCRET ET STRATÉGIQUE)

Tu seras le chef d’orchestre du département ventes et marketing, avec un rôle à la fois stratégique et terrain.

Structurer et performer

• Mettre en place une structure de rémunération efficace pour les représentants
• Structurer les techniques de vente et instaurer une discipline commerciale
• Déployer des KPI, des suivis et une vision claire des résultats
• Aligner ventes, marketing et opérations

Mobiliser et faire grandir l’équipe

• Gérer le changement et faire évoluer les pratiques
• Encadrer, coacher et former les représentants
• Créer un environnement qui donne le goût de performer
• Être un leader par l’action, présent autant au bureau que sur le terrain

Développer et représenter

• Renouveler et développer des ententes avec les clients stratégiques
• Participer activement à des salons, shows et événements (ex. habitation)
• Développer de nouveaux marchés
• Positionner Interbois comme un joueur incontournable

Le profil qu’on recherche

• Un ou une leader crédible, mobilisateur(trice) et orienté(e) résultats.
• Capable de passer de la stratégie à l’exécution.
• A l’aise autant dans l’action terrain que dans la réflexion stratégique
• Qui aime structurer, bâtir et améliorer.
• Expérience en ventes / développement des affaires, idéalement en milieu distribution

Tes forces clés

• Un excellent savoir-être, parce que le fit humain compte autant que le savoir-faire pour faire réussir ce rôle.
• Leadership humain, capable de créer une équipe engagée et performante
• 10 à 15 ans d’expérience en ventes / développement des affaires
• Forte aptitude en développement des affaires et négociation
• Goût de transmettre, de former et de faire grandir les autres
• Organisation, rigueur et vision
• Maîtrise des mesures impériales (pouces) et du PMP (pied mesure planche)
• Expérience en distribution et/ou manufacturier (atout majeur)
• Expérience dans le développement de marchés (hors Québec idéalement)
• Bilingue (français / anglais)
• Espagnol (atout)

Les vrais enjeux

• Passer d’une croissance opportuniste à une croissance structurée
• Créer une cohérence forte entre ventes, marketing et opérations
• Amener l’équipe à un niveau supérieur de performance
• Implanter des standards durables

Ce qu’on t’offre

• Rôle stratégique avec grande autonomie
• Salaire compétitif + bonus lié à la performance
• Assurances collectives + régime de retraite
• Environnement humain, dynamique et en évolution
• Possibilité de laisser ta marque durablement

Prêt à relever le défi?

Si tu veux un poste confortable, ce n’est pas ici.

Si tu veux laisser ta marque et faire grandir l’entreprise, on veut te parler.

Prêt.e à joindre une entreprise qui valorise la collaboration, la créativité et l’humain ?

Fais-nous parvenir ton CV, nous avons hâte de te rencontrer et de bâtir l’avenir avec toi !

Interbois : L’humain et l’innovation au cœur du bois

Le genre masculin inclut le genre féminin, et ce, pour alléger le texte. Le service des ressources humaines communiquera seulement avec les candidats retenus.