Responsable du centre de distribution et logistique

À propos de nous…

Interbois est une entreprise familiale en plein essor. En deux ans, notre équipe a plus que doublé. Nous avons le vent dans les voiles, et les idées ne manquent pas ! Spécialisée dans la fabrication, la production et la transformation du bois, Interbois se distingue particulièrement dans la moulure et les produits de finition intérieure.

Chez Interbois, l’esprit de famille est au cœur de notre culture. Tout le monde s’entraide, et nos patrons ainsi que nos collègues se soucient sincèrement de ton bien-être.

Description du poste

Sous la supervision du VP des opérations, le responsable du Centre de Distribution et Logistique supervise et coordonne toutes les opérations liées à la gestion du centre de distribution. Il est en charge de la planification, de la coordination et de l’optimisation des opérations logistiques. Cela inclut la réception, le stockage, la préparation des commandes et l’expédition des marchandises, tout en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité.

Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de production, des entrepôts, de vente et du service à la clientèle pour assurer une chaîne d’approvisionnement fluide et répondre aux besoins des clients. Le responsable est également responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles pour garantir l’efficacité opérationnelle optimale du centre de distribution.

Responsabilités principales

• Organiser et coordonner l’approvisionnement, le stockage et la distribution des produits de l’entreprise.
• Analyser et surveiller les niveaux de stocks, faciliter le stockage et la préparation des commandes.
• Gérer les délais de préparation des commandes, contrôler les coûts associés et le besoin en personnel pour les deux quarts de travail.
• Analyser les données pour évaluer les indicateurs de performance (KPI) et identifier des opportunités d’amélioration des processus logistiques.
• Élaborer des plans d’amélioration des processus et en assurer la mise en œuvre.
• Collaborer avec l’équipe des ressources humaines pour l’embauche du personnel, et superviser l’intégration des nouveaux employés avec l’aide des contremaîtres.
• Créer un environnement de travail stimulant, en favorisant la collaboration et le perfectionnement des compétences des employés, la planification de la relève et la formation continue.
• Coordonner et superviser le travail réalisé par les équipes logistiques.
• Collaborer avec le coordonnateur logistique pour la gestion des chauffeurs, des véhicules, des charges et des trajets.
• Assurer une communication efficace avec la direction concernant les objectifs de livraison, la sécurité et les enjeux du centre de distribution.
• Veiller au respect des normes de santé et de sécurité au travail.
• Inspecter régulièrement l’état physique du centre de distribution et de l’équipement, et organiser l’entretien et les réparations nécessaires.

Profil recherché

• Formation pertinente dans le domaine de la distribution, de la logistique ou dans un domaine similaire.
• Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion d’un centre de distribution (une expérience dans un milieu manufacturier est un atout).
• Capacité à bâtir et à diriger une équipe performante.
• Compétence dans l’établissement de relations de confiance et de liens solides avec les employés.
• Excellentes compétences en communication à tous les niveaux de l’organisation.
• Capacité à trouver des solutions créatives à des problèmes pratiques.
• Esprit analytique, leadership, proactivité et polyvalence.
• Aptitude à travailler en équipe et à favoriser la collaboration.
• Autonomie, sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Souci du détail et de la qualité du travail.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Salaire compétitif, déterminé selon l’expérience.
• Emploi stable : 40 heures par semaine, poste permanent à temps plein de jour.
• Avantages sociaux : assurance collective et régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Vacances supplémentaires durant les fêtes pour bien profiter de cette période. 
• Comité social actif pour agrémenter ton quotidien.
• Lieu de travail : Saint-Odilon.

Si tu te reconnais dans cette description, fais-nous parvenir ta candidature !
Le genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. Le service des ressources humaines communiquera uniquement avec les candidats retenus.