Responsable innovation et amélioration continue

Responsable innovation et amélioration continue

22/08/2022

Tu as le goût du changement et tu es passionné d’optimisation des procédés ?  Saisis l’opportunité et joins-toi à notre équipe !

Notre image est notre priorité et notre fierté! Nous sommes à la recherche d’un responsable innovation et amélioration continue, il sera appuyé dans sa mission par une équipe solide, dynamique et motivée!

Relevant du vice-président opérations, le responsable est en charge des activités liées à l’innovation et l’amélioration continue dans une perspective d’utilisation optimale des ressources et des équipements de l’entreprise. Le titulaire du poste assumera des responsabilités en tant qu’acteur de changements dans l’entreprise. Le responsable est appelé à concevoir des solutions innovantes, pratiques et applicables aux différents secteurs et activités de l’entreprise.

Le responsable innovation et amélioration continue sera en charge de :

• optimiser les systèmes et les processus : production et produits, progiciel de gestion intégré (ERP), sécurité, etc.; 
• supporter les gestionnaires et superviseurs dans les processus d’efficacité opérationnelle en exerçant un rôle-conseil ;
• développer des indicateurs de performance (KPI) et autres outils qui permettront de prendre des décisions liées ou non à des clés de performance.
• soulever les incertitudes technologiques. Proposer et implanter des solutions. 
• documenter les processus;
• remettre en question, identifier des occasions d’amélioration, utiliser les méthodologies appropriées, identifier et analyser les impacts, piloter les essais et évaluer les résultats;
• développer des indicateurs de performance et les mesurer;
• soulever des recommandations innovantes alliant technologie et productivité, exercer une veille sur le potentiel de technologies automatisées;
• mettre en place des outils et des méthodes pour améliorer la performance de l’organisation tel que Kaizen, 5S, Lean Management/SMED, Kanban, 6-Sigma, PDCA et autres;
• participer aux différents projets et à leur exécution, mettre en place des plans, animer des sessions de travail, identifier et gérer les risques liés aux changements; 
• agir en tant qu’initiateur positif de changement et assurer la communication entre les différents acteurs;
• effectuer d’autres tâches en lien avec son poste et son secteur d’activités.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Détenir une formation en Génie ou tout autre expérience ou domaine connexe et pertinent à l’emploi;

Détenir une expérience de 2 à 5 ans dans un domaine connexe et de l’expérience en gestion de projets;

Bonne maîtrise du français (oral et écrit) et un niveau d’anglais fonctionnel (oral et écrit).

PROFIL RECHERCHÉ

Curiosité intellectuelle, rigueur et recherche de l’excellence;

Esprit d’analyse et bon jugement;

Méthodique et structuré;

Autonomie;

Habiletés relationnelles et de communication : capacité à gérer et à influencer;

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;

Bonne vision à long terme.

PRÉCISIONS

Salaire offert : selon expérience et la grille salariale en vigueur.

Nombres d’heures par semaine : 40, poste permanent à temps plein.

Possibilité de télétravail

Programme d’assurance collective et régime de retraite